Senin, 10 NOVEMBER 2025 • 19:53 WIB

Zidan Memulai Karier di PT Transjakarta Setelah Job Fair Disabilitas

Author

Fiddy Anggriawan

Zidan, seorang pencari kerja berusia 20 tahun dari Depok, baru-baru ini resmi memulai kariernya di PT Transjakarta setelah mengikuti Job Fair Disabilitas di Taman Ismail Marzuki, Jakarta Pusat.

Kepastian mengenai penerimaan Zidan disampaikan oleh PT Transjakarta usai proses rekrutmen yang melibatkan Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung.

Proses Rekrutmen dan Penerimaan Zidan

PT Transjakarta memastikan bahwa Zidan akan mulai bekerja pada Senin, 10 November 2025. Ayu Wardhani, Kepala Departemen Humas dan CSR, mengonfirmasi bahwa Zidan akan berperan sebagai desainer grafis di Divisi Sumber Daya Manusia.

'Besok adalah hari pertama Zidan menjadi bagian dari insan Transjakarta,' ujar Ayu Wardhani saat memberi informasi lebih lanjut kepada media.

Zidan, yang berasal dari Cimanggis, Depok, menunjukkan keterampilan dan kemampuannya dalam desain grafis saat wawancara dengan Gubernur Pramono Anung. Hal ini menjadi salah satu alasan utama dalam keputusan penerimaannya.

Kesempatan Kerja untuk Penyandang Disabilitas

Job Fair Disabilitas di Taman Ismail Marzuki merupakan inisiatif untuk meningkatkan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Gubernur Pramono Anung menegaskan komitmen pemerintah untuk memberikan akses yang lebih baik di bidang ketenagakerjaan.

Dalam acara tersebut, Zidan membawa surat lamaran kerja dan tampil percaya diri meskipun memiliki tinggi badan sekitar 120 cm. Ia menunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri saat melamar pekerjaan.

Saat wawancara, Pramono Anung mengajukan beberapa pertanyaan terkait keterampilan Zidan dalam bidang komputer dan desain grafis, yang dijawab positif oleh Zidan. Ini membuktikan bahwa disabilitas bukanlah penghalang untuk meraih kesempatan kerja.

Relevansi dan Dampak Penerimaan Zidan di Transjakarta

Penerimaan Zidan di PT Transjakarta diharapkan dapat memberikan inspirasi bagi penyandang disabilitas lainnya untuk mengejar karir. Inisiatif seperti Job Fair Disabilitas menunjukkan langkah progresif dalam mendorong inklusi di tempat kerja.

Zidan kini menjadi bagian dari tim yang berkontribusi pada kemampuan komunikasi internal PT Transjakarta. 'Desain grafis juga bisa,' ujarnya saat menegaskan kemampuannya kepada Gubernur.

Proses ini bukan hanya langkah penting bagi Zidan, tetapi juga mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Diharapkan lebih banyak perusahaan mengadopsi sikap yang sama demi meningkatkan kesejahteraan dan kesempatan bagi penyandang disabilitas.