Senin, 10 NOVEMBER 2025 • 20:26 WIB

Restrukturisasi Karyawan PT Indofarma: Upaya Rightsizing yang Kontroversial

Author

Fiddy Anggriawan

PT Indofarma Tbk. (INAF) mengumumkan pemberhentian 413 karyawan sebagai bagian dari program rightsizing yang sedang berlangsung.

Keputusan ini diambil sebagai langkah restrukturisasi untuk memperbaiki efisiensi operasional perusahaan.

Langkah Pemangkasan Karyawan di Indofarma

Dalam laporan keuangan per 30 September 2025, INAF menjelaskan bahwa penerapan program rightsizing bertujuan untuk memperbaiki struktur organisasi.

Manajemen perusahaan mengonfirmasi bahwa pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 413 karyawan ini diambil guna menjalankan efisiensi yang lebih baik dalam perusahaan.

Dalam keterangan yang disampaikan kepada Bursa Efek Indonesia (BEI), mereka menyatakan bahwa pemangkasan ini merupakan bagian dari upaya perbaikan dan pemulihan keuangan perusahaan.

Proses dan Tujuan Restrukturisasi

Rancangan restrukturisasi oleh INAF berfokus pada optimasi biaya operasional yang dianggap tidak efisien.

Manajemen menyebutkan bahwa langkah ini juga merupakan tanggung jawab terhadap kewajiban yang ada, termasuk hak-hak karyawan.

Sejalan dengan keputusan homologasi dalam proses Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU), INAF berencana merekrut kembali karyawan sesuai dengan kebutuhan model bisnis baru.

Dukungan Pendanaan dan Efisiensi Operasional

Pada 17 September 2025, manajemen mengungkapkan bahwa perseroan telah berhasil mendapatkan dukungan pendanaan untuk melakukan efisiensi operasional.

Mereka berharap keterlibatan pihak ketiga dalam dukungan finansial ini dapat membantu Indofarma menjalankan proses restrukturisasi dengan lebih baik.

“Dengan dukungan pendanaan tersebut, Indofarma memastikan seluruh kewajiban terkait hak-hak karyawan diselesaikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku,” ungkap manajemen INAF.