Rekrutmen Pegawai Baru PLN Group 2025: Peluang Emas untuk Lulusan Muda
PLN Group mengumumkan pembukaan rekrutmen pegawai baru untuk lulusan D3, D4, dan S1 dengan pendaftaran yang berlangsung secara online dari tanggal 1 hingga 5 Oktober 2025.
Baca juga: Gubernur DKI Jakarta Cabut Instruksi WFH untuk ASN, Sarankan Gunakan Transportasi Umum
Dalam pengumuman resmi, PLN menegaskan bahwa kualitas kandidat menjadi fokus utama dan menarik perhatian dengan penekanan bahwa proses rekrutmen ini tidak memerlukan biaya.
Rekrutmen ini ditujukan kepada warga negara Indonesia, baik laki-laki maupun perempuan. Pelamar lulusan D3 harus berusia maksimal 25 tahun, sementara untuk lulusan S1/D4, batas usia maksimal adalah 27 tahun.
Kandidat diwajibkan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,0 dari institusi pendidikan yang diakui. Selain itu, pelamar juga diminta untuk memilih satu bidang atau jurusan yang sesuai dengan jenjang pendidikan yang ditempuh.
Baca juga: Pihak Kampus dan Polda Jabar Bantah TNI-Polri Masuk Kampus Saat Kericuhan
Bagi yang ingin mendaftar, sejumlah berkas penting perlu disiapkan, termasuk Kartu Tanda Penduduk (KTP), ijazah, transkrip akademik, akta kelahiran, kartu keluarga, serta surat keterangan belum menikah atau buku nikah bagi yang sudah menikah.
Pelamar disarankan untuk memeriksa kembali seluruh dokumen yang dibutuhkan sebelum mengajukan permohonan. Hal ini penting untuk memastikan kelengkapan dan kebenaran berkas yang dilampirkan.
PLN Group membuka kesempatan bagi pelamar dari berbagai disiplin ilmu. Untuk jenjang D3, jurusan yang dibuka antara lain Administrasi Bisnis, Akuntansi, Teknik Elektro, dan Teknik Sipil.
Sementara itu, untuk jenjang D4/S1, jurusan yang diterima mencakup berbagai bidang seperti Energi Terbarukan, Keuangan, Teknik Kimia, dan Teknik Pertambangan.
Baca juga: Kerusuhan di Bandung: Penembakan Gas Air Mata dan Korban di Kampus
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber: